Cara Mendiskusikan Gaji dalam Wawancara

• Mungkin 19, 2024

Wawancara itu mungkin tentang organisasi, tetapi ketika berbicara tentang uang, tentu saja bisa menjadi sangat pribadi. Bagi banyak orang, diskusi gaji mungkin merupakan salah satu momen paling canggung selama wawancara. Anda tahu berapa banyak yang perlu Anda hasilkan dan mereka tahu berapa banyak yang bersedia mereka bayarkan, jadi bagaimana Anda bisa melewati titik sulit ini?

Aplikasi ini biasanya merupakan kesempatan pertama Anda untuk menunjukkan seberapa banyak Anda bersedia bekerja. Jangan pendek-pendekkan diri Anda, tetapi jangan memberi harga diri Anda sendiri dari pekerjaan karena mungkin ada tunjangan lain untuk dipertimbangkan untuk menebus gaji yang lebih rendah. Ada pro dan kontra untuk membiarkan bidang ini kosong. Biarkan kosong dan Anda mungkin tidak dipertimbangkan. Beberapa majikan secara otomatis menganggap bahwa Anda terlalu mahal. Beri gaji, Anda mungkin harus mengeluarkan harga dari pasar.

Lakukan riset Anda. Semoga Anda menyimpan salinan iklan pekerjaan. Apakah itu termasuk rentang gaji? Jika rentang gaji tidak terdaftar, lakukan sedikit riset untuk melihat apa yang dibayar pekerjaan di daerah Anda. Perlu diingat bahwa seorang programmer komputer di kota kecil di bagian barat tengah, dapat membayar secara berbeda dari seorang programmer komputer di kota besar.

Banyak pekerjaan pemerintah akan mencantumkan kisaran nilai penuh, tetapi juga kisaran gaji awal yang bersedia mereka bayarkan. Apa pun yang melebihi titik tengah itu mungkin memerlukan persetujuan tambahan dan Anda dapat memberi harga diri Anda keluar dari kompetisi. "Berapa banyak yang mau kamu terima?" Ini adalah pertanyaan yang dimuat. Pertama, jika gaji tercantum dalam iklan, apakah Anda memperhatikan detailnya? Kedua, ini adalah kesempatan lain bagi manajer perekrutan untuk menyingkirkan kandidat yang harganya terlalu tinggi.

Kecuali 100% benar, jangan gunakan frasa seperti, "Saya hanya akan menerima 100.000 dolar per tahun." Cobalah untuk menggunakan frasa yang lebih lembut seperti, “Saya mencari ini (XXX), tetapi saya bersedia membahas gaji lebih lanjut seandainya tawaran dibuat. Ada banyak faktor yang perlu dipertimbangkan. ”

Apa faktor-faktor lain itu? Bertahun-tahun lalu saya meninggalkan sektor swasta untuk mengambil pekerjaan pemerintah dengan gaji lebih rendah. Di pekerjaan sektor swasta saya yang bergaji lebih tinggi, saya mengemudi 50 mil sehari, pulang pergi. Saya menurunkan anak-anak di penitipan siang hari jam 6:00 pagi untuk berada di tempat kerja jam 8:00. Saya berangkat jam 5:00 untuk berada di tempat penitipan anak sebelum ditutup pada jam 7. Saya memutuskan untuk melamar dan menerima pekerjaan dengan pemerintah daerah dengan upah lebih rendah. Kantor saya sekarang tujuh blok dari rumah saya. Saya meninggalkan rumah jam 7:55 dan tiba jam 7:58. Bukan saja saya tidak menghabiskan tiga belas jam sehari dari keluarga saya, tetapi ternyata ada lebih sedikit jam dalam seminggu kerja untuk waktu penuh. Manfaatnya luar biasa. Dengan gaji yang lebih rendah, saya bisa mendapatkan kehidupan. Selalu ada faktor yang perlu dipertimbangkan ketika merenungkan gaji.

Pikirkan tentang posisi dan gajinya terlebih dahulu, dan kemudian pertimbangkan gaya hidup Anda. Anda mungkin ingin bekerja sebagai artis, tetapi Anda tidak bisa hidup dengan uang artis dan Anda tidak bisa membuat perusahaan membayar gaji CEO untuk posisi artis. Diskusi gaji bisa jadi sulit dan tidak nyaman, tetapi dengan sedikit riset dan pencarian jiwa Anda mungkin baru saja datang ke pertemuan pikiran.

Petunjuk Video: PERTANYAAN JEBAKAN INTERVIEW HRD - MAU GAJI BERAPA (CARA NEGOSIASI GAJI) (Mungkin 2024).