Generasi Y - Pembelajaran Orang Dewasa
Generasi Y umumnya disebut sebagai gen Y atau generasi milenial. Populasi gen Y lahir antara tahun 1977 dan 1994 dan dianggap sebagai bagian dari era pra-Internet. Dibandingkan dengan generasi lain, gen Y memiliki populasi karyawan terbesar, rata-rata sekitar tujuh puluh juta atau lebih. Anak-anak Generasi Y dibesarkan dengan lebih banyak kemudahan dan peluang yang dibangun oleh keluarga berpenghasilan ganda. Anggota generasi ini dikenal sebagai multitasker hebat, berorientasi pada prestasi, dan pemain tim yang baik, dan mereka cenderung memilih tempat kerja yang menantang dan merangsang disertai dengan bayaran tinggi. Selain itu, mereka cenderung sangat percaya diri karena berbagai pengalaman yang dibawa oleh kemajuan teknologi; belajar beradaptasi sudah menjadi kebutuhan. Namun, karyawan Gen Y kurang rentan terhadap loyalitas perusahaan, karena kehilangan pekerjaan generasi sebelumnya disebabkan oleh faktor ekonomi, globalisasi, dan kemajuan teknologi.

Pengetahuan teknologi Gen Y menciptakan portal ke cara-cara baru untuk mendapatkan pengetahuan dan berkomunikasi dengan individu dari seluruh dunia, sehingga menghasilkan lingkungan virtual yang beragam secara etnis. Banyak generasi Y membawa serta hutang kuliah yang sangat besar dengan rata-rata sekitar $ 45.000, dan hanya enam dari sepuluh milenium yang memiliki pekerjaan tetap. Terlepas dari tantangan ekonomi yang dihadapi generasi Y, banyak dari anggotanya tetap optimis untuk menemukan pekerjaan. Beberapa karakteristik anggota generasi Y adalah sebagai berikut:

Gaya komunikasi: Dibandingkan dengan generasi baby boomer dan generasi X, generasi Y lebih suka menggunakan perangkat genggam sebagai sumber komunikasi dan hiburan. Memiliki semua sumber daya — seperti pekerjaan, sekolah, dan kehidupan pribadi — tersedia di perangkat seluler mereka adalah suatu keharusan. Generasi Millenial jauh melampaui generasi sebelumnya dalam penggunaan media sosial pada tingkat 74,1%, dibandingkan dengan 48,5% generasi Xers dan 27,6% baby boomer. Mereka sangat mengandalkan Internet untuk tetap mendapatkan informasi.

Kekuatan: Mereka beradaptasi dengan cepat untuk berubah, cerdas teknologi, merangkul keanekaragaman, dan cenderung sedikit kompetitif karena sifat kompetitif saat ini dari pasar kerja saat ini, dan tantangan untuk mengikuti generasi yang akan datang. Mereka menyadari bahwa mereka mungkin perlu bekerja lebih lama sebelum pensiun karena fluktuasi ekonomi.

Kelemahan: Mereka cenderung tidak sabar, skeptis, dan ekspresif diri alih-alih mengendalikan diri.

Nilai Inti: Mereka menempatkan nilai yang lebih tinggi pada keluarga dan persahabatan daripada di tempat kerja; paparan kekerasan yang meningkat dan terorisme membuat generasi Y merasa tidak pasti.

Gaya belajar: Mereka lebih suka campuran pembelajaran di kampus dan jarak jauh. Mereka melihat pendidikan sebagai kebutuhan, dan mereka memanfaatkan pengalaman yang mereka peroleh sebagai orang dewasa untuk lebih memahami tujuan pembelajaran. Mereka lebih suka pendekatan trial-and-error daripada pemecahan masalah, memiliki ambang kebosanan yang rendah, dan pembelajar visual.

Siswa generasi Y dianggap pelajar dewasa. Karena gen Y terdiri dari kelompok tenaga kerja terbesar, ia memiliki pengaruh yang luar biasa pada pekerjaan dari sudut pandang global serta pada bagaimana siswa gen Y mendekati pembelajaran. Korporasi dan institusi akademik menganalisis, merestrukturisasi, dan mengembangkan kembali teori-teori yang dirumuskan lebih baik untuk pelajar dewasa. Karena pelajar dewasa memasuki kelas dengan sejarah pribadi dan pengalaman di bawah ikat pinggang mereka, sangat penting untuk memanfaatkan pengetahuan dan bakat yang mereka bawa bersama mereka untuk lebih meningkatkan lingkungan belajar mereka. Harapkan siswa Y generasi menjadi pembelajar yang berpengalaman yang senang bekerja di berbagai jenis lingkungan. Semakin eklektik lingkungan belajar, semakin tertarik siswa generasi Y; dan karena itu, semakin ditingkatkan lingkungan belajar menjadi.


Petunjuk Video: Siapa sih yang disebut Generasi Milenial ? (Jenis Generasi, Baby Boomers, Gen X, Gen Y, Xennial,, Z) (April 2024).