Cara Menetapkan Tujuan Karier

• April 24, 2024

Januari biasanya dikenal sebagai bulan ketika orang akan menetapkan tujuan mereka untuk tahun mendatang. Kebanyakan orang duduk dan melihat kehidupan mereka dan mencoba menentukan apa yang akan mereka lakukan secara berbeda tahun ini. Mereka melihat masa lalu mereka dan mencoba memutuskan apa yang bisa mereka lakukan lebih baik, atau bagaimana bertindak lebih baik, atau hanya menjadi lebih baik. Ketika Anda mempertimbangkan kesuksesan karier, lihat melewati daftar keinginan Januari dan pertimbangkan apa yang dapat Anda lakukan untuk mengubah atau meningkatkan karier Anda. Ini dimulai dengan memahami definisi dari apa tujuan sebenarnya.

Tujuan dicapai dalam kerangka waktu yang ditentukan dan memiliki akhir yang jelas dan jelas. Misalnya, Anda dapat mengatakan "Saya ingin lebih baik tahun ini". Secara teknis, meskipun terasa dan terlihat seperti tujuan - ketika Anda dapat menentukan akhir dalam jangka waktu tertentu, itu sebenarnya menjadi tujuan. Menulis tujuan bukanlah latihan yang sederhana seperti yang terdengar dan harus dilakukan dalam proses tiga langkah. Pertama, kita perlu mengidentifikasi peluang yang membutuhkan tujuan yang harus ditetapkan. Kedua, kita perlu membuat pernyataan tujuan untuk membantu kita bekerja pada peluang itu. Akhirnya, kita perlu mengembangkan tujuan kita.

Kebutuhan untuk menciptakan tujuan didasarkan pada aspek karir kami yang menghadirkan peluang untuk perbaikan. Luangkan waktu sejenak untuk merenungkan karier Anda saat ini. Bisakah Anda mengidentifikasi peluang atau bidang yang dapat Anda tingkatkan? Ketika Anda menulis tujuan karir Anda, identifikasi apa yang ingin Anda capai. Tentukan juga apakah ada pemain kunci lain, kapan Anda akan selesai dan sumber daya apa yang dibutuhkan.

Pernahkah Anda mendengar ungkapan "apa yang ditulis akan dikerjakan"? Ini adalah langkah kedua dalam proses. Tulis tujuan Anda di atas kertas dan plester di tempat yang mengharuskan Anda melihatnya setiap hari. Ini akan membuat Anda tetap di jalur. Ini membantu untuk meringankan "teori yang tidak terlihat, keluar dari pikiran". Ingat akronim dari penetapan tujuan S.M.R.T. Jika ini adalah ungkapan baru untuk Anda, definisi itu sederhana. Tujuannya harus spesifik, terukur, dapat ditindaklanjuti, realistis dan dibatasi waktu. Memastikan bahwa semua elemen ini dibahas dalam pernyataan sasaran Anda akan memastikan kesuksesan.

Langkah terakhir dalam proses penetapan tujuan adalah mengembangkan tujuan Anda. Mengembangkan tujuan Anda menambah dimensi dan kedalaman pada pernyataan tujuan yang telah Anda tulis. Kategorikan semua sasaran tertulis Anda. Apakah ada kategori sasaran yang memiliki prioritas lebih tinggi daripada yang lain? Apakah ada hambatan untuk mencapai tujuan ini? Bagaimana dengan standar kinerja untuk pencapaian tujuan Anda? Jika bukan tujuan yang Anda rencanakan untuk dilakukan dengan upaya 110%, itu bukan tujuan yang layak ditetapkan.

Persiapkan spread sheet untuk rencana tindakan sasaran Anda dan identifikasi hal-hal berikut:

- Identifikasi tujuannya
- Mengapa tujuannya?
- Kegiatan atau langkah apa yang terlibat dalam mencapai tujuan? Pastikan untuk menyertakan tenggat waktu untuk menyelesaikan sasaran.
- Bagaimana Anda menentukan apakah tujuan berhasil diselesaikan?
- Berapa biayanya untuk mencapai tujuan Anda?
- Tanggal penyelesaian akhir untuk sasaran.

Perlu diingat, bahwa meskipun Anda mungkin sudah mulai dengan daftar 100 gol, Anda dapat menentukan bahwa semua yang ada di daftar Anda belum tentu tujuan. Ini mungkin sesuatu yang ingin Anda capai, tetapi itu bukan tujuan dalam arti sebenarnya dari kata itu. Menetapkan tujuan karir mungkin tidak semudah kedengarannya. Dibutuhkan kerja keras untuk menemukan bidang karier Anda di mana Anda mungkin perlu pelatihan dan pengembangan untuk berhasil. Dengan meluangkan waktu untuk bekerja melalui proses penetapan tujuan, Anda akan menemukan bahwa Anda telah membuat langkah besar ke arah yang positif untuk kesuksesan karier.

Petunjuk Video: Motivasi Hidup Sukses - Cara Menentukan Tujuan Hidup Kamu (April 2024).