Cara Bekerja Dengan Headhunter

• April 19, 2024

Jika pencarian kerja Anda membuat Anda bekerja dengan headhunter profesional, sadari bahwa tidak semua perekrut sama. Headhunter mungkin berjanji untuk menemukan Anda pekerjaan, tetapi tidak semua berhasil. Sebelum mulai bekerja dengan headhunter, Anda perlu melakukan riset dan mengajukan beberapa pertanyaan yang sangat penting untuk memastikan pengalaman itu tidak membuang waktu dan uang Anda yang berharga.

Memulai prosesnya sederhana. Periksa direktori lokal Anda untuk headhunter di wilayah Anda. Banyak spesialisasi dalam karir atau keterampilan tertentu, jadi pastikan untuk menemukan satu yang dapat menemukan pekerjaan di bidang Anda. Perlakukan komunikasi Anda sama seperti Anda terhadap majikan potensial. Periksa tingkat profesionalisme mereka termasuk ucapan dan penampilan. Ingat, mereka adalah orang yang perlu menjual Anda kepada calon majikan.

Sebelum memutuskan headhunter mana yang akan bekerja, lakukan riset untuk mengetahui hal berikut:

- Perusahaan apa yang bekerja dengan headhunter? Apakah mereka bekerja terutama dengan organisasi terkenal atau mereka bekerja dengan berbagai organisasi? Terkadang, baik untuk mempertimbangkan organisasi yang kurang dikenal yang dapat menawarkan paket sama baiknya dengan perusahaan besar atau bahkan lebih baik. Anda ingin memastikan bahwa headhunter Anda memiliki basis yang luas untuk dipilih.

- Berapa banyak klien yang mereka miliki? Jika headhunter memiliki terlalu banyak klien, bagaimana mereka mengatur untuk memberikan perhatian khusus kepada setiap individu? Meskipun mereka mungkin bertindak seperti Anda satu-satunya klien mereka, headhunter ada dalam bisnis untuk menghasilkan uang. Apakah telepon Anda dikembalikan tepat waktu? Seberapa sering Anda ditawari prospek? Pastikan headhunger memberi Anda perhatian khusus yang Anda butuhkan dan bayar.

- Berapa banyak klien yang berhasil ditempatkan dalam pekerjaan? Headhunter melakukan pekerjaan kaki untuk Anda, tetapi Jika mereka tidak dapat menemukan pekerjaan maka mereka mungkin tidak boleh dalam bisnis ini. Mintalah untuk berbicara dengan beberapa klien mereka secara langsung. "Testimonial" bagus, tetapi lebih baik mendapatkan kata langsung dari sumbernya.

- Berapa banyak klien yang masih berada di organisasi tempat mereka ditempatkan? Headhunter perlu memastikan bahwa mereka menemukan kecocokan yang baik antara klien yang mereka tempatkan dan organisasi tempat mereka berada. Jika klien berhenti atau diberhentikan tidak lama setelah mereka ditempatkan, headhunter mungkin tidak begitu terampil dalam berhasil membuat pertandingan.

Bekerja dengan headhunter memiliki kelebihan dan kekurangan. Sebelum Anda berkomitmen pada waktu dan biaya, pastikan Anda melakukan pekerjaan rumah Anda.

Petunjuk Video: Tips cari kerja : Head hunter ? Agency Recruitment (April 2024).