Kiat Wawancara Informasional

• April 24, 2024

Wawancara informasi adalah wawancara yang Anda buat dengan seseorang yang bekerja di pekerjaan yang menarik minat Anda, dan itu bisa menjadi cara yang fantastis untuk mengeksplorasi kemungkinan karier baru. Maksud dari wawancara ini bukan untuk meminta pekerjaan. Alih-alih, Anda mengumpulkan informasi tentang jenis pekerjaan tertentu sambil membangun jaringan kontak bisnis Anda.

Setiap kali saya memberi tahu klien tentang wawancara informasi, saya tahu mereka skeptis. Saya yakin banyak dari mereka berpikir itu adalah sesuatu yang konyol yang disarankan oleh penasihat karier untuk dilakukan orang, tetapi tidak ada yang benar-benar melakukannya.

Sebenarnya, bukan itu masalahnya. Wawancara informasi adalah alat yang sangat berguna untuk mengembangkan jaringan Anda, belajar tentang karier baru dan kadang-kadang bahkan menemukan prospek pekerjaan. Ini juga cara terbaik yang saya tahu untuk mendapatkan informasi orang dalam yang mendalam, (kebanyakan) tidak bias tentang karier.

Orang-orang sering khawatir bahwa mereka akan kesulitan mengatur wawancara informasi yang mengatakan, "Orang-orang di tempat kerja sibuk. Mereka tidak akan punya waktu untuk berbicara dengan saya tentang pekerjaan mereka." Sebagian besar, ini tidak benar. Dalam pengalaman saya sendiri mengatur wawancara informasi untuk saya, klien dan teman, saya akan mengatakan sekitar 8 dari 10 orang yang ditanya bersedia untuk berpartisipasi dalam wawancara informasi. Itu adalah hasil yang sangat bagus.

Siapa yang Harus Saya Wawancarai?
Biasanya Anda akan mengatur wawancara informasi dengan profesional sumber daya manusia di industri yang menarik minat Anda, atau dengan seseorang yang melakukan jenis pekerjaan yang menarik minat Anda.

Jika Anda ingin tahu tentang tugas rutin pekerjaan, tanggung jawab yang mungkin tidak jelas bagi seseorang di luar industri, dan aspek positif dan negatif dari melakukan pekerjaan itu, taruhan terbaik Anda adalah berbicara dengan seseorang yang melakukan pekerjaan itu. .

Di sisi lain, jika Anda ingin tahu tentang tren pasar tenaga kerja di bidang minat Anda, apakah pengusaha mempekerjakan, keterampilan, pengalaman dan pendidikan apa yang Anda perlukan untuk mendapatkan pekerjaan di industri itu dan perkembangan karier yang khas bagi seseorang di bidang minat Anda maka biasanya Anda akan lebih baik berbicara dengan profesional sumber daya manusia (SDM) yang bekerja di industri yang menarik minat Anda.

Profesional SDM mungkin tidak akan dapat memberi tahu Anda banyak tentang aspek pekerjaan sehari-hari itu sendiri, dan orang-orang yang melakukan pekerjaan itu sering kali tidak akan dapat memberi tahu Anda banyak tentang pasar tenaga kerja di bidang pekerjaan mereka . Adalah cerdas untuk mewawancarai beberapa orang yang berbeda di bidang yang sama sehingga Anda akan memiliki perspektif yang berbeda untuk dipertimbangkan.

Bagaimana Saya Menemukan Orang untuk Wawancara?
Pertama-tama tentukan industri atau pekerjaan apa yang menarik minat Anda, maka, saya sarankan meminta orang yang Anda kenal apakah mereka memiliki kontak dalam industri itu yang dapat Anda hubungi untuk meminta wawancara informasi. Anda juga dapat mencari di direktori bisnis atau di situs web perusahaan untuk menemukan nama dan informasi kontak untuk orang yang mungkin ingin Anda wawancarai dan menelepon orang-orang itu. Yang terbaik adalah menghindari menggunakan email pada awalnya ketika Anda mengatur wawancara informasi; panggilan jauh lebih efektif karena panggilan telepon lebih bersifat pribadi, dan mereka tidak mudah diabaikan seperti email.

Idealnya, Anda harus mengatur waktu untuk bertemu langsung dengan kontak Anda. Kadang-kadang Anda akan menghubungi seseorang yang akan meminta untuk melakukan wawancara segera, melalui telepon. Ini tidak ideal (Anda mendapatkan informasi yang lebih baik secara langsung), tetapi siapkan beberapa pertanyaan wawancara informasi untuk situasi tersebut karena itu masih bisa menjadi peluang bagus untuk mendapatkan beberapa informasi orang dalam tentang karier yang menarik minat Anda.

Pastikan untuk pergi ke wawancara informasi yang disiapkan untuk mengajukan pertanyaan yang cerdas dan dipikirkan dengan baik. Anda akan menemukan tautan ke contoh pertanyaan wawancara informasi di bagian bawah artikel. Jadilah profesional dan berpakaian untuk membuat kesan yang baik. Hargai waktu kontak Anda; jika Anda meminta pertemuan dua puluh menit, pertahankan wawancara hingga dua puluh menit (kecuali kontak Anda jelas ingin melanjutkan pembicaraan).

Saya mengerti bahwa orang-orang bisa gugup mengatur wawancara informasi, tetapi mereka benar-benar sepadan dengan usaha. Melakukan wawancara informasi adalah cara yang fantastis untuk mengumpulkan informasi karier yang terperinci, membangun kontak bisnis Anda dan mencari pekerjaan. Mereka benar-benar strategi yang kuat untuk perencanaan karir dan pencarian pekerjaan.

12 Pertanyaan Wawancara Informasional yang Luar Biasa

Petunjuk Video: KURS DOLLAR NAIK, RUPIAH WASPADA. Teknik Wawancara Informasional (Adegan Rekayasa) (April 2024).