Di Tempat Kerja - Akankah Anda Menjadi Bos Baik?

• April 25, 2024

Sekarang Anda memiliki staf yang melapor kepada Anda, apakah satu atau sepuluh orang, ingat bahwa manajer yang baik memungkinkan pekerja menggunakan kreativitas mereka kapan pun memungkinkan. Menahan kreativitas dan Anda mungkin melihat staf yang stres dan tidak bahagia. Dorong kreativitas dan hadiah Anda bisa menjadi karyawan yang bahagia dan lebih sehat dan sebagai gantinya, periode fiskal yang lebih sehat untuk perusahaan Anda.

Anda mungkin telah datang ke posisi ini dengan ide-ide yang pasti tentang apa yang akan dan tidak akan Anda terima sebagai perilaku kantor yang cocok. Sebelum Anda mengadakan pertemuan besar pertama Anda, berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan.

• Jangan melarang diskusi tentang topik tertentu. Anda tentu hanya ingin membahas masalah dan prosedur kantor tetapi membiarkan beberapa ruang "goyah".
  
• Jangan menembak ide yang tampaknya konyol. Ini mungkin memiliki beberapa kelebihan.
  
• Jangan abaikan gagasan yang tampaknya tidak pantas atau “terlalu besar.”
  
• Jangan abaikan masukan yang Anda pandang sebagai sikap negatif.
  
• Jangan abaikan input karena menganggap Anda bahwa Anda tahu lebih banyak dari staf Anda.
  
• Jangan abaikan kerusuhan kantor dan gemuruh air dingin.
  
• Jangan secara otomatis berasumsi bahwa seorang karyawan adalah seorang pengeluh, karena seseorang mengatakan itu.

Biarkan Kreativitas Mengalir

• Biarkan komunikasi terbuka.
  
• Tinjau kontribusi pribadi staf Anda ke kantor dan hargai itu.
  
• Bersikaplah terbuka terhadap ide-ide baru.
  
• Luangkan waktu untuk merayakan acara-acara khusus bersama staf Anda. Ingatlah untuk mengucapkan selamat ulang tahun.
  
• Mengakui pentingnya individu.
  
• Mengakui kontribusi karyawan Anda secara pribadi dan publik.
  
• Mintalah ide dan pendapat “seluruh staf” Anda. Itu termasuk 'gadis' yang menjawab telepon dan petugas tingkat pemula.
  

Akankah semua kebaikan ini membuat staf Anda malas dan tidak produktif? Sebaliknya, itu akan membuat mereka bersedia bekerja ekstra untuk Anda, ketika itu sangat dibutuhkan.

Dan ingat, ide bagus bisa datang dari siapa saja, di mana saja dan kapan saja. Pada sekretaris awal 1950-an, Bette Nesmith Graham, menciptakan apa yang kemudian dikenal sebagai "White Out" dan "Liquid Paper". Selain itu, Marion Donovan menemukan popok sekali pakai, namun, ia tidak sukses instan dengan popok sekali pakai. Akhirnya orang lain memanfaatkan ide yang sama dan sisanya adalah sejarah.

Petunjuk Video: DIARY CLOUDRUN: Akibat Cari Muka ke Bos, Bukannya Kerja Nyata (April 2024).