Manajemen diri
Sekitar waktu ini tahun lalu, saya mewawancarai Ricardi Calixte, Direktur Pengembangan Ekonomi Lingkungan untuk Perusahaan Pengembangan Ekonomi Queens (QEDC), untuk mendapatkan pandangannya tentang keadaan ekonomi. Selama percakapan kami, Ricardi mengatakan kepada saya bahwa pada tahun 2009, satu tahun setelah resesi setelah banyak pekerjaan hilang, ada peningkatan minat dalam kewirausahaan.

Mungkin tampak terlalu berisiko untuk memulai bisnis karena setengah dari semua bisnis gagal dalam tahun pertama. Namun, banyak yang menemukan bahwa mungkin sulit untuk mendapatkan pekerjaan akhir-akhir ini. Lanskap berubah dari sedikit perusahaan besar yang mempekerjakan ribuan menjadi banyak perusahaan kecil dengan tenaga kerja kecil dan lancar.

Karena tidak ada yang dijamin, para ahli percaya bahwa keamanan pekerjaan harus menjadi sesuatu yang berasal dari dalam. Anda harus belajar cara merawat dan mengelola diri sendiri.

"Jika Anda mencari keamanan pekerjaan dari luar, Anda menempatkan diri Anda dalam posisi berbahaya," Julie Morgenstern memperingatkan dalam bukunya Jangan Pernah Periksa E-Mail di Pagi Hari. "Apakah Anda memiliki bisnis sendiri atau bekerja untuk sebuah perusahaan, untuk bertahan dan berkembang di dunia kerja baru ini, Anda harus berpikir — dan bertindak - seperti seorang wirausahawan."

Menjadi pemula.

Selama karir saya, yang terdiri dari tugas di beberapa industri yang berbeda, saya telah membaca banyak pengumuman pekerjaan. Hampir semua dari mereka mengatakan bahwa mereka mencari seseorang yang merupakan "pemula". Self-starter adalah seseorang yang dapat mengambil inisiatif tanpa diberi tahu apa yang harus dilakukan. Memiliki kemampuan untuk bekerja tanpa pengawasan adalah sifat yang diperlukan, apa pun situasi pekerjaan Anda.

Dalam sebuah artikel di yourhappinessfactor.net bernama "Be a Self-Starter," pelatih kehidupan Wendy Mason menguraikan pendekatan untuk mengambil tanggung jawab untuk pengembangan pribadi. Langkah-langkahnya meliputi: mengidentifikasi tujuan, menentukan tindakan yang harus diambil, mengambil tindakan, mencatat kemajuan, dan merefleksikan hasil.

Adopsi beberapa kebiasaan sehat yang baik.

Olahraga teratur, bangun lebih awal, memasak daripada makan di luar. Kegiatan seperti ini dapat diubah menjadi kebiasaan sehari-hari yang akan meningkatkan kesejahteraan profesional dan pribadi Anda.

"Kebiasaan sangat kuat," tulis Kent Sayre Keyakinan yang tak terhentikan. “Kebiasaan menyederhanakan hidup kita dengan membuatnya jadi kita tidak selalu harus memikirkan apa yang harus dilakukan; kita lakukan saja. Itulah mengapa sangat penting kami mengembangkannya. "

Kelola waktu Anda dengan bijak.

Baik di kantor maupun di rumah, tidak ada yang memiliki kendali penuh atas waktu mereka. "Seseorang atau sesuatu selalu menuntut," tulis Roy Alexander dan Michael Dobson Manajemen Waktu Dunia Nyata.

Namun, penulis mengatakan kebanyakan orang memiliki kontrol lebih dari yang mereka sadari. “Bahkan dalam waktu terstruktur Anda memiliki kesempatan untuk memilih tugas mana yang akan ditangani pada prioritas apa. Dalam melaksanakan pilihan pilihan Anda, Anda mulai mengendalikan waktu Anda. ”

Bahkan ketika saya sibuk dengan pekerjaan harian dan dua balita, saya punya waktu "bebas" di sana-sini — terutama selama perjalanan pulang-pergi saya ke tempat kerja dan di binatu. Saya menggunakan waktu diskresioner ini untuk membahas daftar tugas saya, memperbarui kalender saya, dan tentu saja saya menulis setiap menit waktu luang yang bisa saya kelola.

Manajemen Waktu Dunia Nyata mendesak pembaca untuk menyimpan catatan waktu. Melacak waktu Anda akan membantu menentukan di mana waktu dihabiskan dan bahkan mungkin sia-sia. Buat penyesuaian sampai pola waktu Anda konsisten dengan apa yang ingin Anda capai.

Ketahui nilai Anda.

Ini adalah pertanyaan penting yang ditanyakan selama sebagian besar wawancara kerja: "Apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan kami?" Seseorang yang berpikir seperti pengusaha tahu jawaban untuk pertanyaan ini. Mereka tahu nilai mereka.

"Anda nilai merupakan segala yang Anda bawa ke pekerjaan, kekuatan, pengetahuan, bakat, pengalaman, dan keahlian Anda, ”tulis Morgenstern. "Mengetahui apa yang membuatmu berharga membuatmu tetap hidup dan menawarkan sesuatu yang solid dan nyata untuk kembali ... nilaimu memberimu kepercayaan diri dan keberanian untuk maju."

Bagi mereka yang tidak yakin dengan apa yang mereka bawa ke meja, Jangan Pernah Periksa E-mail di Pagi Hari memberikan latihan “Penilaian Nilai”.

“Kita harus menjadi aman dalam pengetahuan bahwa kita memiliki kualitas dan bakat yang berharga untuk ditawarkan, dan terus-menerus bekerja untuk mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan pasar,” tulis Morgetstern.



Petunjuk Video: Eps 10: Manajemen Waktu atau Manajemen Diri? Waktu bisa di kelola? Yakin? (Oktober 2020).