Cara Tidak Melakukan Pencarian Pekerjaan Secara Pribadi

• April 27, 2024

Wawancara setelah wawancara berlalu tanpa tawaran - dan saat itulah Anda benar-benar bisa mendapatkan wawancara. Depresi mulai terjadi. Mengapa mereka tidak menginginkan saya? Apa yang saya lakukan salah? Berada di pasar kerja dapat memainkan malapetaka pada harga diri. Perasaan penolakan terus-menerus dapat membuat setiap kandidat mulai mempertanyakan harga diri mereka. Rasa tidak aman dan keraguan diri tidak jauh di belakang. Apa yang harus anda lakukan

Meskipun tidak ada yang dapat menggantikan pekerjaan yang ditawarkan, fokusnya adalah meningkatkan harga diri Anda. Penolakan yang terus-menerus memiliki kecenderungan untuk terlihat seperti "rusa di lampu depan" setelah sejumlah wawancara. Ada beberapa fakta yang harus Anda fokuskan (dan kerjakan) untuk bisa melewati blues "Aku tidak dipekerjakan". Harga diri rendah secara praktis nyata ketika seorang kandidat sedang mewawancarai. Alih-alih berfokus pada penjualan diri Anda ke manajer perekrutan, Anda lebih fokus pada "saya yang malang."

Fakta apa yang perlu Anda fokuskan untuk meningkatkan harga diri Anda? Anda perlu menyadari bahwa ada ribuan pelamar untuk hampir setiap pekerjaan. Bahkan semakin mudah pekerjaannya, semakin sulit untuk benar-benar mendapatkan pekerjaan itu. Mengapa? Karena begitu banyak orang yang menyerah melamar pekerjaan dengan bayaran lebih tinggi dan berusaha fokus untuk mendapatkan apa pun yang bisa mereka dapatkan. Memahami bahwa jika Anda mendapatkan wawancara, Anda sebenarnya mengalahkan ribuan pelamar lainnya yang ratusan kemungkinan memenuhi syarat untuk posisi itu. Banggalah pada fakta bahwa Anda disaring untuk wawancara. Dengan kata lain, Anda harus melakukan sesuatu dengan benar. Biarkan kepercayaan diri itu bersinar!

Dari sepuluh hingga dua belas (mungkin lebih) kandidat yang diwawancarai untuk suatu posisi, pewawancara mendengar tanggapan yang sama berulang kali. Satu pilihan kata yang buruk atau satu selipan lidah bisa menjadi faktor apakah Anda diterima atau tidak. Mempekerjakan manajer sering merasa kesal tentang siapa yang akan direkrut, terutama ketika skornya dekat di antara kandidat. Ada dua cara yang bisa Anda pikirkan. Anda dapat berpikir, "Tutup tetapi tidak ada cerutu," atau bahwa Anda benar-benar mendekati. Jika Anda sering mendekati, tetapi tidak menerima penawaran, luangkan waktu untuk bertanya kepada manajer perekrutan di mana Anda dapat meningkatkan. Memahami faktor-faktor yang menyebabkan Anda tidak ditawari posisi akan sangat membantu dalam mengurangi kecemasan dan keraguan diri.

Petunjuk Video: Apa Motivasi Anda Dalam Bekerja? (April 2024).