Menjawab Pertanyaan Wawancara yang Rumit

• Mungkin 7, 2024

Tidak ada keraguan tentang itu, kebanyakan dari kita takut pertanyaan rumit selama wawancara kerja. Dengan proses wawancara itu sendiri sudah menjadi stres, dilemparkan pertanyaan yang tak terduga atau tampaknya tidak terkait dapat membuat Anda bingung sementara. Hal ini dapat menyebabkan bahkan orang yang paling kompeten untuk melupakan informasi dasar atau khawatir tentang bagaimana jawaban Anda akan ditafsirkan. Bersiap-siap dapat membantu Anda menangani pertanyaan wawancara pekerjaan yang rumit.

Bawalah “Kartu Isyarat” yang Diam-diam

Bawalah pena dan folder dua saku dengan beberapa lembar kertas kosong untuk catatan di satu sisi, dan beberapa salinan resume Anda di sisi lainnya. Ini akan berfungsi sebagai kartu isyarat dan sistem pencatatan Anda. Selama wawancara, jika Anda lupa informasi penting, dengan santai lihat resume Anda untuk menyatukan ingatan Anda. Ini dapat membantu Anda merasa kurang "di tempat" dan akan memperkuat persepsi pewawancara tentang Anda sebagai kandidat yang dipersiapkan dengan baik.

Memahami Tujuan Pertanyaan Wawancara yang Rumit

Pertanyaan wawancara yang rumit dimaksudkan untuk membantu pewawancara memahami lebih banyak tentang tipe orang seperti Anda. Mereka mungkin dirancang untuk menunjukkan karakter Anda, bagaimana Anda merespons di bawah tekanan, seberapa tegas Anda, apakah Anda cenderung tetap bersama perusahaan dalam jangka panjang, etos kerja Anda, atau area lain yang tidak mudah diperoleh dari melanjutkan sendiri. Merupakan ide yang bagus untuk mengantisipasi pertanyaan-pertanyaan ini dan menyiapkan beberapa contoh dan jawaban sebelum wawancara Anda.

Secara umum, Anda akan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan tepat jika Anda tetap dengan pedoman berikut:

• Jawab berdasarkan minat calon majikan Anda. Misalnya, jika atasan Anda meminta Anda menceritakan tentang diri Anda sendiri, pertahankan respons Anda terfokus pada informasi yang terkait dengan karier dan bukan pada fakta pribadi.



• Jika ditanya tentang konflik, selalu bagikan contoh tentang bagaimana Anda menghadapi situasi sulit yang dapat Anda berikan solusi win-win untuk semua orang yang terlibat.



• Pertanyaan tentang kelemahan pribadi harus dijawab dengan jujur ​​tetapi juga harus terkait dengan pekerjaan. Jika mungkin berbagi kelemahan yang sebenarnya positif. Penting juga untuk memasukkan rincian tentang bagaimana Anda telah memperbaiki "kelemahan" ini.



• Bersiaplah untuk menghadapi pertanyaan tentang segala situasi sulit dalam riwayat pekerjaan Anda. Jika Anda menganggur untuk jangka waktu tertentu, bersiaplah untuk menjelaskan bagaimana Anda menggunakan waktu itu secara konstruktif. Jika Anda berfokus pada pengembangan keterampilan baru, terlibat dalam pencarian pekerjaan, mengejar pendidikan, atau upaya positif lainnya, pastikan untuk membagikan ini.


Jika Anda dipecat dari pekerjaan sebelumnya, jujurlah tentang alasannya, dan jelaskan apa yang Anda lakukan untuk meningkatkan diri agar tidak terjadi lagi. Pastikan Anda fokus pada bagaimana Anda belajar dari pengalaman, dan tidak pernah berbicara buruk tentang majikan sebelumnya.

Mencatat dan Menindaklanjuti

Jika Anda benar-benar bingung dan tidak dapat menjawab pertanyaan, jujurlah dan nyatakan bahwa Anda tidak terbiasa dengan subjek tersebut. Tunjukkan minat untuk mempelajari lebih lanjut tentang hal itu. Jika Anda tidak dapat mengingat jawaban, nyatakan bahwa Anda akan memeriksa catatan Anda dan kembali ke panitia. Saat Anda menulis surat tindak lanjut, jawab pertanyaannya. Tidak ada yang tahu setiap jawaban setiap saat, dan dengan mengikuti tips ini, Anda akan menunjukkan kepada pewawancara Anda bagaimana Anda akan menangani situasi yang sama di tempat kerja.


Petunjuk Video: Contoh Tes Interview di Sekolah Priode 2018 | Muhammad Irfan (Mungkin 2024).



Menjawab Pertanyaan Wawancara Tricky, Pengangguran, pertanyaan wawancara rumit, wawancara kerja, pengangguran, dipecat