Apakah Anda Mimpi Buruk SDM?

• Mungkin 3, 2024

Anda telah mendengar istilah "memilih dan memilih pertempuran Anda?" Beberapa karyawan bangga mendapatkan apa yang mereka inginkan, tidak peduli seberapa banyak adegan atau gangguan yang mereka buat dari diri mereka sendiri. Setiap masalah, terlepas dari seberapa besar atau seberapa kecil diperangi sebagai masalah "prinsip." Tidak masalah jika pertarungan itu milik mereka sendiri. Orang-orang ini, atau dikenal sebagai mimpi buruk Sumber Daya Manusia, merasa perlu untuk berdiri dan menyatakan ketidaksukaan mereka dengan setiap kebijakan, setiap perubahan. Mereka terutama bangga membiarkan manajemen tahu ketidaksenangan mereka. Apakah Anda anggota grup ini? Pernahkah Anda berhenti bertanya pada diri sendiri apa yang akan Anda dapatkan?

Untuk memahami konsep menjadi mimpi buruk SDM, perlu untuk memahami pentingnya memilih dan memilih pertempuran. Meskipun Anda mungkin tidak keberatan jika HR merasa ngeri ketika mendengar nama Anda, apa yang benar-benar Anda peroleh? Mimpi buruk SDM adalah seseorang yang telah membuat nama untuk diri mereka sendiri sepanjang rantai komando dan tidak dengan cara yang baik. Sebagai mimpi buruk, Anda telah memastikan nasib dan karier Anda. Tentu saja Anda mungkin telah mencapai tujuan Anda karena setiap orang di HR tahu nama Anda, tetapi Anda jauh dari favorit.

Sekarang setelah Anda memahami definisi mimpi buruk Sumber Daya Manusia, perlu untuk menggali alasan di balik mengapa Anda mungkin merasa perlu untuk terus-menerus mengangkat masalah. Banyak karyawan merasa perlu untuk menerima yang diunggulkan, tetapi pada kenyataannya apakah ada yang pernah bertanya kepada Anda? Adalah penting untuk menyadari ada saat-saat ketika orang tidak selalu ingin Anda "mengambil jalan mereka." Akan ada banyak kali Anda tidak mengetahui semua detail. Meringankan keadaan mungkin membuat keputusan tertentu yang diperlukan, jadi sementara Anda mungkin percaya bahwa Anda membantu, Anda, sebenarnya menghambat kemajuan. Jika ini bukan bisnis Anda atau tidak secara langsung memengaruhi Anda, Anda harus menahan diri untuk tidak ikut campur.

Adakah konsekuensi menjadi mimpi buruk Sumber Daya Manusia? Tentu saja - promosi di masa depan, kenaikan gaji, keamanan pekerjaan, bahkan cek referensi di masa depan semua bisa menjadi konsekuensi tinggi untuk dibayar karena menjadi mimpi buruk. Meskipun Anda mungkin berpikir Anda dapat menuntut diskriminasi atau pembalasan, berhati-hatilah. Banyak orang yang merasa bisa menjadi mimpi buruk SDM dan tidak ada konsekuensi, bahwa SDM mungkin “takut” terhadap mereka. Jangan memberi makan mitos itu. Memahami bahwa bahkan orang berkinerja tinggi dengan sikap buruk dapat berumur pendek di dalam organisasi mana pun. Di masa ketika atasan memandang ke arah moral karyawan, karyawan berkinerja tinggi sekarang mudah didapat. Ini sangat penting jika Anda menerima banyak keluhan dari teman sebaya. Juga pertimbangkan perampingan, menurut Anda siapa yang akan menjadi yang pertama pergi?

Apa yang harus Anda lakukan jika ternyata Anda benar-benar mimpi buruk Sumber Daya Manusia? Selama Anda mengakui bahwa Anda telah keluar dari barisan pada kesempatan, masih ada harapan. Langkah pertama adalah pergi bekerja dan melakukan pekerjaan Anda. Jauhi situasi kantor yang tidak membuat Anda khawatir. Sadarilah bahwa Anda mungkin tidak memiliki semua informasi terkait, oleh karena itu tidak dapat berbicara secara cerdas tentang situasi tersebut. Kedua, jangan melompat pada setiap kesempatan untuk ribut, mengeluh, dan berdebat. Satu klise lagi? "Kamu bisa menangkap lebih banyak lalat dengan madu ..."

Petunjuk Video: Tafsir Mimpi: Arti Mimpi yang Kita Alami dan Solusi Ketika Mimpi Buruk - Poster Dakwah Yufid TV (Mungkin 2024).