Hindari 7 Mitos Ini Dan Dapatkan Di Tempat Kerja Dan Bisnis

• Mungkin 5, 2024

MENYEBABKAN MITOS YANG KAMI HIDUP DAN MATI OLEH

(BAB 1 dari "Brag! Seni Mengotori Klakson Anda Sendiri Tanpa Mengacaukannya," oleh Peggy Klaus. Kutipan ini dicetak ulang dengan izin dari penerbit, Time Warner Books.)

Oleh Peggy Klaus

Itu tidak membual jika Anda melakukannya.
-DIZZY DEAN


Mitos # 1: PEKERJAAN YANG BAIK DILAKUKAN UNTUK DIRI

Ini bukan tempat kerja ayah saya lagi, atau bahkan yang banyak ibu Anda mungkin telah memasuki tahun 1970-an atau '80 -an. Masa-masa keamanan kerja dengan imbalan kesetiaan dan kerja keras sudah lama berlalu. Bagi sebagian besar, ini bukan berita. Namun banyak dari kita gagal mengenali nilai promosi diri dalam bermanuver di tempat kerja saat ini yang tidak stabil dan tak terduga.

Dengan adanya perubahan-merger yang terus-menerus, manajemen bergeser, perampingan-Anda hanya harus membuat orang-orang di organisasi tahu siapa Anda dan apa yang Anda capai. Kalau tidak, Anda akan dilewati untuk promosi, dalam perencanaan suksesi, atau ketika perusahaan menentukan kinerja terbaik selama PHK.

Sekalipun Anda seorang ace dalam menjaga kecepatan bos Anda, ingatlah, dia mungkin akan pergi besok. Anda harus menutupi semua markas Anda dan menonjol di mata bos atasan Anda dan bos atasan itu dan semua bos hingga bos besar. Misi Anda menjadi lebih menantang ketika Anda mempertimbangkan apa yang telah dilakukan Era Informasi: orang-orang yang kewalahan oleh e-mail harian, surat suara, faks, panggilan telepon, dan rapat saat rapat. Mereka tidak punya banyak waktu atau kebutuhan nyata untuk memberikan perhatian khusus kepada Anda.

Menanam untuk Masa Depan

Sama pentingnya dengan yang ada di dalam perusahaan Anda untuk kelangsungan hidup Anda, mereka yang di luar sama pentingnya: perekrut, rekan industri, teman pribadi dan kenalan, bahkan pesaing Anda. Bahkan perusahaan yang tampaknya stabil dapat runtuh dalam semalam. Lihat saja Enron dan Arthur Andersen, di antara banyak lainnya.

Promotor mandiri yang baik tahu ini: Mereka selalu menanam benih untuk masa depan. Karen, empat puluh dua, seorang kepala divisi untuk perusahaan makanan global utama, adalah contoh yang baik. Pada pertemuan informal, ketika ditanya berapa lama dia berkecimpung dalam bisnis dan apa yang dia lakukan, alih-alih tipikal "Saya telah bekerja dengan perusahaan saya selama lima belas tahun dan menjalankan divisi produk susu," dia menjawab:

Siapa yang pernah mengira aku akan berada di industri makanan, terutama setelah ibuku memaksaku bertahun-tahun untuk makan Cheez Whiz? [Semua orang di meja tertawa terbahak-bahak.] Itu pasti takdir, tetapi setelah saya lulus dengan gelar MBA dari Columbia, saya mendapat telepon dari seorang teman yang memberi tahu saya tentang beberapa celah yang menarik. Saya mulai bekerja untuk perusahaan saya pada tahun 1985 dalam manajemen merek, bekerja sampai ke direktur pemasaran.

Dua tahun lalu, salah satu divisi perusahaan yang lain benar-benar berada di lubang dan mereka memberi saya tugas untuk memutarnya. Saya tidak benar-benar tahu harus mulai dari mana, jadi saya mulai berbicara kepada orang-orang di tanah. Banyak dari mereka punya ide bagus. Dari sana, saya mengajak semua orang terlibat dan membentuk tim untuk menarik berbagai disiplin ilmu dan menyusun visi strategis. Hari ini, saya adalah kepala divisi susu yang bangga dalam hal profitabilitas nomor dua di seluruh dunia.

Promotor mandiri yang cerdas muncul dengan persiapan. Mereka menghargai waktu menghadapi orang lain dan selalu siap dengan cerita tentang diri mereka sendiri yang menembus kekacauan lisan. Mereka tahu bahwa penghargaan positif dari orang lain tidak akan "terjadi begitu saja" pada wawancara kerja, pada penilaian kinerja, selama presentasi, atau pada fungsi jaringan. Dan tidak mungkin untuk "terjadi begitu saja" dengan berbaris ke kantor CEO dan meminta janji untuk membahas betapa indahnya Anda. Ini tidak akan terjadi kecuali jika Anda mewujudkannya, dan peluang crème-de-la-crème untuk mempromosikan diri sendiri akan datang kepada Anda ketika Anda tidak mengharapkannya.

Membanggakan Mitos # 2 dan # 3

Berlangganan Berita Kerja & Keluarga Gratis

Petunjuk Video: 7 Jenis Pekerjaan Part Time Bisa Mendapat 1-10 Jt/Bulan (Mungkin 2024).