Mengembangkan Keterampilan Kerja dan ADD

• Mungkin 1, 2024

Pernahkah Anda mengenal seseorang yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan atau mempertahankan pekerjaan? Peluangnya cukup bagus sehingga dia kurang memiliki satu atau dua keterampilan kerja! Ketika majikan mempekerjakan, mereka tidak terlalu peduli tentang seberapa besar arti pekerjaan bagi kehidupan pribadi calon karyawan. Pengusaha mencari pekerja yang dapat membawa nilai bagi perusahaan. Kecakapan akademis, keterampilan orang, dan sikap positif sangat membantu orang mendapatkan dan mempertahankan pekerjaan.

Banyak siswa dengan Attention Deficit Disorder mengalami kesulitan di sekolah. Karena anak-anak dengan ADD / ADHD agak ketinggalan jauh dari perkembangan, itu bisa dimengerti. Anak-anak lain dengan ADD / ADHD memiliki ketidakmampuan belajar di bidang membaca dan matematika. Pemahaman membaca dan kefasihan matematika biasanya terganggu untuk kelompok ini dengan ketidakmampuan belajar. Untuk kedua kelompok, memiliki guru yang terbiasa dengan Attention Deficit Disorder dapat membantu. Berpasangan dengan bimbingan pribadi, dan siswa dapat mengejar teman sebayanya melalui strategi pembelajaran. Dikombinasikan dengan kerja keras, anak-anak dapat mencapai tingkat tinggi di sekolah.

Bagi banyak anak dengan ADD / ADHD, ini tidak terjadi. Para siswa ini bekerja keras, tetapi tidak memiliki struktur pendukung untuk membantu mereka unggul. Mereka tumbuh menjadi orang dewasa yang memiliki lubang dalam keterampilan dasar mereka. Beberapa orang menjadi sedih dan putus sekolah. Jika ini terjadi, ada cara untuk mendapatkan bantuan.

Pergilah ke perguruan tinggi setempat dan ikuti tes penempatan. Itu akan menunjukkan kepada calon karyawan tingkat keahlian mereka. Jika rendah, atau jika orang tersebut membutuhkan GED (tes Pengembangan Pendidikan Umum), ada program pendidikan orang dewasa. Community college juga memiliki kursus pendidikan remedial. Orang-orang (yang tidak siap secara perkembangan untuk belajar lebih awal dalam karier akademis mereka) mungkin melakukannya dengan sangat baik ketika mereka mengambil kursus-kursus ini di kemudian hari. Jangan biarkan masalah akademik sebelumnya menghalangi Anda menemukan pekerjaan yang baik. Perangkat keterampilan rendah tidak harus tetap rendah.

Keterampilan orang adalah bagian integral dari menjadi karyawan. Setiap karyawan perlu menjadi komunikator yang baik. Berbicara dalam daftar formal, daripada menggunakan ucapan biasa, bukanlah hal sepele. Ketika Anda ingin dipekerjakan atau dipromosikan, Anda harus menjadi komunikator yang efektif. Menggunakan pilihan tata bahasa yang benar dan akurat membuat orang tahu bahwa Anda adalah seorang profesional. Anda harus menjadi pendengar yang baik dan bergiliran berbicara. Jika ada komponen komunikasi yang bermasalah, Anda bisa mendapatkan bantuan. Tanyakan kepada teman yang memiliki tata bahasa dan pilihan kata yang dapat diterima untuk membantu Anda dengan memberi Anda umpan balik yang ramah. Anda mungkin juga mendapatkan pendapat tentang seberapa baik Anda mendengarkan dan bergiliran saat melakukan percakapan. Mintalah orang yang peduli dengan Anda untuk membantu Anda menjadi lebih efektif ketika Anda berkomunikasi dengan orang lain.

Komunikasi juga melampaui bicara. Menulis dengan ringkas sangat penting untuk komunikasi bisnis. Jika ini merupakan area masalah, seorang calon karyawan dapat mengambil kursus penulisan bisnis. Terkadang, community college lokal menawarkan kursus non-kredit yang tidak mahal.

Keterampilan orang termasuk bekerja dalam kelompok atau sebagai bagian dari tim. Mendengarkan anggota tim, sambil tetap berpikiran terbuka, adalah keterampilan dasar. Bersedia belajar tentang proyek yang sedang dikerjakan tim juga penting. Ini termasuk meneliti dan menyelesaikan tugas secara tepat waktu. Perencanaan dan pengorganisasian dapat membantu. Menyimpan kalender perencanaan dan garis waktu untuk menyelesaikan pekerjaan. Gunakan daftar periksa. Jika Anda belum melakukannya, mulailah sekarang.

Membangun kebiasaan kerja yang baik sangat penting. Ini adalah masalah menanamkan atribut yang ingin dilihat pengusaha. Anda dapat memupuk sikap ini sampai mereka menjadi bagian dari siapa Anda. Menunjukkan kejujuran itu penting. Karyawan yang dapat diandalkan tepat waktu setiap hari. Mereka datang untuk bekerja siap untuk melakukan pekerjaan yang ditugaskan kepada mereka. Sebagai seorang karyawan, Anda harus dapat diandalkan. Jika bos Anda meminta Anda melakukan pekerjaan, Anda perlu menggunakan kemampuan beradaptasi dan kreativitas alami Anda untuk menyelesaikan pekerjaan. Ini berarti bahwa Anda menunjukkan tekad dan bertahan sampai tugas dilakukan. Terkadang, Anda harus fleksibel. Hal-hal tidak selalu berjalan sesuai cara mereka memulai, tetapi itu tidak berarti bahwa Anda tidak dapat menyelesaikan apa yang Anda mulai. Pergi saja ke arah lain! Pertahankan sikap positif dan teruslah maju.

Ini adalah statistik yang menyedihkan bahwa orang dewasa dengan Attention Deficit Disorder memiliki tingkat pengangguran terselubung atau pengangguran yang tinggi. Ini berarti lebih sedikit promosi di tempat kerja. Tentu saja, itu mengarah pada upah yang lebih rendah. Siklusnya bisa putus. Dengan memusatkan perhatian pada keterampilan kerja dasar yang dicari pengusaha, orang-orang dengan ADD / ADHD dapat meningkatkan kemampuan kerja mereka. Anda dapat mengembangkan keterampilan kerja yang positif ketika Anda memiliki Attention Deficit Disorder.

Petunjuk Video: 5 Keahlian Yang Wajib Dimiliki dan Banyak Dibutuhkan (Mungkin 2024).