Menjelaskan Kesenjangan Pekerjaan

• Mungkin 13, 2024

Secara historis, memiliki periode pengangguran yang panjang, atau kesenjangan pekerjaan pada resume Anda telah dilihat sebagai masalah. Memiliki celah dalam pekerjaan pada resume Anda tidak berarti Anda tidak dapat melakukan wawancara. Anda hanya perlu mempersiapkan terlebih dahulu.

Jika Anda diundang ke sebuah wawancara, aman untuk mengasumsikan pejabat yang merekrut melihat celah pada resume Anda dan masih ingin berbicara dengan Anda. Itu fakta penting yang menguntungkan Anda. Jika Anda tidak dijadwalkan untuk wawancara, ada baiknya Anda merencanakan ke depan. Ambillah dorongan dalam mengetahui bahwa tidak semua pengusaha akan melihat memiliki kesenjangan dalam pekerjaan sebagai hal yang buruk.

Banyak orang memiliki kesenjangan pekerjaan karena alasan yang baik. Beberapa, misalnya, mengambil cuti untuk membesarkan anak-anak atau merawat orang tua yang sudah lanjut usia. Yang lain berangkat untuk menyelesaikan gelar atau program pelatihan. Apa pun alasannya, penting untuk dipersiapkan jika calon pemberi kerja menanyakannya dalam sebuah wawancara. Luangkan waktu untuk merenungkan kesenjangan, menentukan hasil positif yang terjadi sebagai hasilnya, dan merumuskan pemikiran ini menjadi pernyataan yang dapat Anda gunakan untuk menjawab pertanyaan wawancara. Ini akan membantu Anda lebih siap menampilkan diri dengan cara yang paling positif dan profesional:

1. Renungkan alasan Anda atas kesenjangan dalam pekerjaan. Jika itu adalah alasan umum, seperti yang disebutkan di atas, menjelaskannya akan langsung. Jika alasan Anda lebih rumit, pikirkan cara untuk mengungkapkannya secara ringkas, jujur. Misalnya, seseorang yang dipenjara karena pencurian dapat menyatakan hal itu secara sederhana. Seseorang yang diberhentikan karena sebab, harus menyatakan ini. Kuncinya adalah untuk menyatakan fakta dengan nada profesional dan secara singkat.
   
2. Tentukan hasil positif. Bagaimana pengalaman Anda selama kesenjangan pekerjaan Anda berkontribusi pada pertumbuhan pribadi atau profesional Anda? Jika Anda seorang pemberi perawatan, keterampilan apa yang Anda pelajari yang akan membuat Anda lebih baik dalam pekerjaan Anda? Apakah Anda membantu orang yang dicintai menavigasi sistem perawatan kesehatan? Apakah Anda mendidik anak-anak Anda di rumah dan belajar cara membuat rencana pelajaran? Jika Anda dipenjara, apakah Anda mengambil kelas selama waktu itu? Jika Anda diberhentikan karena sebab, apa yang telah Anda lakukan untuk menjaga keterampilan Anda tetap segar atau mengubah perilaku yang menyebabkan penghentian?
   
3. Buat pernyataan yang menjelaskan kesenjangan, bagaimana Anda tumbuh dari pengalaman, dan bagaimana pertumbuhan ini menjadikan Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.
   
   
   
   • Bagian pertama dari pernyataan Anda adalah pernyataan sederhana dan singkat tentang apa yang terjadi. "Aku tinggal di rumah bersama anak-anakku selama lima tahun sampai mereka mulai sekolah." "Aku dipenjara karena pencurian."
     
   • Bagian kedua dari pernyataan Anda harus menggambarkan bagaimana Anda tumbuh dari pengalaman. "Merawat ibu mertua saya dengan kanker membantu saya menjadi penasihat kuat untuk perawatan kesehatan." "Setelah penghentian, saya bekerja dengan seorang pelatih kehidupan dan belajar strategi manajemen waktu yang efektif yang telah meningkatkan kemampuan saya untuk menyelesaikan tugas-tugas kompleks secara efisien."
     
   • Bagian ketiga dari pernyataan Anda harus menjelaskan bagaimana pengalaman ini membuat Anda kandidat yang tepat untuk pekerjaan itu. "Posisi ini membutuhkan seseorang dengan perhatian pada detail, dan keterampilan berorganisasi yang saya kembangkan akan mendukung kebutuhan Anda akan keterampilan pencatatan yang luar biasa." "Sertifikasi yang saya peroleh di tahanan termasuk pengalaman kerja dalam kondisi yang menantang. Saya belajar untuk mengelola stres dan bekerja secara efisien meskipun dalam keadaan demikian, yang merupakan keterampilan penting di UGD."
     
   
   
4. Setelah Anda membuat pernyataan, latihlah. Berlatihlah mempertahankan nada yang stabil dan profesional yang menyampaikan kepercayaan dan kedewasaan. Jika memungkinkan, berlatihlah bermain peran dengan teman atau anggota keluarga tepercaya yang dapat memberi Anda umpan balik. Masukan mereka dapat membantu Anda memperbaiki pernyataan dan sikap berbicara Anda. Berlatih beberapa kali sebelum pergi ke wawancara untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda jika pertanyaan diajukan.
   

Sangat mungkin untuk menjebak kesenjangan pekerjaan Anda secara positif yang pada akhirnya dapat meningkatkan posisi Anda di antara pelamar lainnya. Untuk mencapai ini, rencanakan terlebih dahulu bagaimana Anda akan mengatasi kesenjangan jika pewawancara bertanya tentang mereka. Renungkan alasan Anda untuk kesenjangan dalam pekerjaan dan apa yang Anda lakukan selama periode tersebut. Susun pernyataan Anda, dan berlatihlah dengan orang kepercayaan tepercaya yang dapat melatih Anda. Dengan persiapan yang mudah ini, Anda akan menampilkan kinerja terbaik Anda dan mengubah kelemahan potensial menjadi kekuatan.

Petunjuk Video: Menuju Pembangunan Berkeadilan (Mungkin 2024).