Apakah Lebih Baik Bekerja untuk Perusahaan Besar?

• Mungkin 1, 2024

Organisasi besar memiliki fasilitasnya. Organisasi yang lebih besar pasti dapat menawarkan lebih banyak manfaat dan insentif kepada karyawan mereka. Asuransi kesehatan, gigi dan visi yang lebih rendah adalah beberapa manfaat yang dapat mereka tawarkan. Ini menimbulkan pertanyaan - apakah ada manfaat bekerja di perusahaan yang lebih kecil?
Paling pasti.

Pertimbangkan semua birokrasi yang terlibat dalam daftar permintaan bahkan stapler sederhana dalam organisasi besar. Lapisan formulir, persetujuan, dan penantian tanpa akhir cenderung membuat Anda menjadi nomor dalam lautan formalitas dan semua yang ingin Anda lakukan adalah pokok. Ini hanya salah satu frustrasi yang dapat Anda temui ketika bekerja untuk organisasi besar. Kemudian lagi, Anda mungkin merasa bahwa terlepas dari ketidaknyamanan ini, sebuah perusahaan besar lebih cocok. Tapi tunggu. Pertimbangkan sejenak, fasilitas tersembunyi dari perusahaan yang lebih kecil.

Membangun hubungan yang lebih baik. Sementara organisasi yang lebih besar mungkin menawarkan lebih banyak rekan kerja kepada Anda, sebuah perusahaan kecil memberikan waktu untuk pengembangan hubungan. Mungkin juga menawarkan kesempatan untuk bekerja dalam jarak yang lebih dekat dengan pemilik perusahaan. Perusahaan kecil juga memungkinkan hubungan mentor-mentee yang lebih bermanfaat.

Hasil nyata terwujud lebih cepat. Andaikan Anda datang dengan ide besar berikutnya atau memiliki proposal kemenangan yang pasti akan mendapatkan pengakuan perusahaan. Pita merah dan birokrasi yang tak ada habisnya saat proyek berjalan naik, rantai persetujuan sering kali bisa mengecewakan. Perusahaan yang lebih kecil menyediakan jalan untuk pengakuan yang lebih cepat atas pekerjaan Anda. Kontak terus-menerus dengan pemilik perusahaan akan sering menempatkan pekerjaan Anda dalam sorotan.

Kemampuan untuk memakai lebih banyak topi. Walaupun banyak yang menerjemahkan ini menjadi lebih banyak pekerjaan, ini sebenarnya bisa menjadi situasi yang baik. Berdasarkan ukurannya, perusahaan yang lebih kecil mengharuskan individu dilatih secara silang dalam banyak bidang organisasi. Pelatihan lintas ini akan menambah kedalaman resume Anda. Keahlian satu dimensi yang dipraktikkan dalam organisasi yang lebih besar cenderung membuat karyawan berlubang hanya melakukan satu jenis pekerjaan.

Perusahaan kecil juga memiliki proses wawancara yang tidak terlalu rumit. Ini bukan untuk mengatakan perusahaan kecil tidak mencari karyawan terbaik, mereka pasti. Ketika pemilik perusahaan sedang mencari seorang karyawan, dia memiliki sedikit waktu untuk dihabiskan dengan membawa banyak kandidat untuk beberapa wawancara.

Ada begitu banyak alasan yang nyata dan tidak berwujud sehingga perusahaan yang lebih kecil tidak secara otomatis harus dijauhi dalam upaya bergabung dengan organisasi yang lebih besar. Sementara organisasi yang lebih besar memang memiliki banyak fasilitas yang dapat mereka tawarkan kepada karyawan mereka, perusahaan yang lebih kecil memiliki peluang yang dapat meningkatkan karier Anda. Jadi lain kali Anda mempertimbangkan jenis perusahaan terbaik yang cocok dengan jalur karier Anda, lihatlah perusahaan-perusahaan kecil. Mereka mungkin ukuran yang tepat untuk memperkaya karir Anda.

Petunjuk Video: LAMARAN KERJA - TIPS MELAMAR KERJA DI PERUSAHAAN BESAR VS PERUSAHAAN KECIL (Mungkin 2024).