Pertanyaan untuk Mengajukan Setelah Wawancara

• April 30, 2024

Anda menjawab semua pertanyaan wawancara dengan tantangan minimal, Anda harus sangat bangga. Namun, wawancara belum berakhir. Pada akhir wawancara, Anda akan diberi kesempatan untuk bertanya kepada pewawancara tentang pekerjaan atau perusahaan. Inilah kesempatan Anda untuk melakukan beberapa hal. Pertama, adalah mencari tahu lebih banyak tentang perusahaan. Kedua, untuk mengesankan pewawancara dengan pengetahuan Anda.

Mengapa Anda ingin bertanya? Anda mungkin berpikir bahwa lebih mudah untuk menolak dengan sopan untuk mengajukan pertanyaan. Tidak sopan atau pintar untuk tidak mengajukan satu pertanyaan pun. Tidak mengajukan pertanyaan menunjukkan kurangnya minat pada perusahaan, pewawancara dan masa depan Anda. Bahkan jika Anda telah meneliti perusahaan sebelum wawancara, gunakan informasi tersebut untuk mengajukan pertanyaan.

Ini tidak harus bingung dengan waktu untuk bertanya tentang gaji atau paket liburan, yang akan datang kemudian. Anda berencana untuk menghabiskan masa mendatang dengan organisasi; apakah Anda tertarik dengan budaya perusahaan? Pertimbangkan pertanyaan-pertanyaan potensial ini.

1. “Posisi ini sepertinya sangat cocok untuk saya. Saya ingin tahu apa yang terjadi pada orang terakhir yang memegang posisi ini. "
Dengarkan responsnya dengan cermat. Jika beberapa orang terakhir dipromosikan, ini menunjukkan bahwa perusahaan memiliki kebijakan promosi yang kuat dari dalam. Jika karyawan terakhir mengundurkan diri (tanpa alasan, atau dipecat karena mereka bukan "cocok", tanyakan dengan sopan apa yang membuatnya "tidak cocok." Jika pewawancara ragu-ragu, biarkan jawaban tidak terucapkan, itu harus berbicara banyak kepada Anda.

2. Apa harapan orang yang dipilih dalam 90 hari pertama hingga 6 bulan?
Pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda adalah perencana dan berpikir ke depan. Ini juga memberi Anda kesempatan untuk mengetahui apakah posisi itu cocok untuk Anda. Jika proyek yang direncanakan tampaknya keterlaluan, Anda mungkin benar-benar ingin berpikir untuk menerima tawaran pekerjaan apa pun.

3. Apa yang terjadi selanjutnya?
Ini adalah langkah terakhir Anda. Anda seharusnya tidak pernah keluar dari wawancara tanpa mengetahui proses wawancara. Apakah ada lebih banyak wawancara atau jika ini adalah langkah terakhir? Tidak bertanya apa yang terjadi selanjutnya menunjukkan kepada pewawancara Anda tidak peduli apa yang terjadi selanjutnya.

Anda tidak perlu mengajukan banyak pertanyaan. Suruh dua atau tiga orang untuk menuliskannya di akhir setiap wawancara. Sebuah kata peringatan, adalah mungkin untuk membuat pertanyaan terdengar terlalu rutin, jadi pastikan pertanyaannya bervariasi.

Apakah Anda masih bertanya-tanya mengapa penting untuk mengajukan pertanyaan di akhir wawancara Anda? Jawabannya mudah. Pewawancara baru menghabiskan waktu dari 30 menit hingga beberapa jam untuk mengajukan pertanyaan kepada Anda. Mengajukan pertanyaan sebagai imbalan menunjukkan bahwa Anda tertarik pada posisi dan memperhatikan percakapan. Momen ini akan menjadi kesan terakhir yang akan Anda tinggalkan. Buat yang bagus.

101 Jawaban Hebat untuk Pertanyaan Wawancara Terberat

Petunjuk Video: PERTANYAAN JEBAKAN INTERVIEW HRD - APAKAH ANDA PUNYA PERTANYAAN? (2019) (April 2024).