Tuli dan bekerja

• Mungkin 19, 2024

Apakah orang tuli sulit mendapatkan dan tetap bekerja? Jika mereka mendapatkan kembali pendengaran mereka (katakanlah, implan koklea) apakah ini meningkatkan posisi mereka?

Diskriminasi dapat terjadi dalam berbagai bentuk mulai dari tidak mampu mendapatkan pendidikan untuk mengikuti jalur karier yang dipilih, tidak mampu mendapatkan pekerjaan sejak awal, hingga bekerja di pekerjaan yang tidak memerlukan keterampilan, menghasilkan lebih sedikit daripada mendengar rekan kerja, harapan yang tidak realistis dalam kinerja pekerjaan dan intimidasi.

Adler dalam ulasan bukunya mengatakan penelitian menunjukkan bahwa orang tuli / tuna rungu harus memiliki pendidikan yang lebih baik daripada rekan pendengaran mereka. 92,7% dari orang tuli dalam posisi profesional dan manajerial memiliki derajat dibandingkan dengan hanya 51,8% orang yang mendengar. Masalahnya tampaknya di seluruh dunia. Dalam bukunya The Deaf Way, Erting (2) menggambarkan bahwa ada diskriminasi dari Arab Saudi, ke Yunani atau Bangladesh. Satu penelitian menemukan bahwa jika Anda tuli, memakai alat bantu dengar dapat meningkatkan gaji Anda hingga $ 12.000.

Saya bertanya kepada beberapa teman saya yang mengalami gangguan pendengaran apakah mereka pernah mengalami masalah pekerjaan dan begitu mereka mendengar lagi, apakah ini memperbaiki situasi mereka.

Michael, dari Selandia Baru, memberi tahu saya, “Saya adalah seorang guru bahasa Inggris di SMA dengan pengalaman 30 tahun. Ketika saya kehilangan pendengaran, saya harus meninggalkan ruang kelas dan berhenti melatih tim olahraga. " Sementara Michael tidak dipaksa meninggalkan sekolah, ia dipindahkan ke posisi paruh waktu dalam administrasi, kehilangan pendaftaran gurunya dan gajinya turun 58%. Michael melanjutkan, "Saya sangat beruntung istri saya memiliki pekerjaan yang baik atau saya akan berada dalam kesulitan keuangan yang parah."

“Menjadi tuli berarti pilihan pendidikan saya berkurang. Saya ingin menjadi seorang dokter, "kata Carol dari Queensland Australia," tetapi saya akhirnya menjadi asisten perpustakaan. " Bahkan kemudian Carol didiskriminasi dan diminta untuk mengundurkan diri karena ada persepsi dia tidak bisa mengatasinya. Carol berhasil mendapatkan pekerjaan di layanan publik dan telah memegang posisi itu selama bertahun-tahun.

Faye, dari Sydney Australia, ingin menjadi dokter hewan tetapi dia tidak bisa menggunakan stetoskop untuk mendengar detak jantung ditambah berbahaya baginya untuk berada di sekitar binatang jika dia tidak dapat mendengar mereka datang dari belakang. Pilihan karier keduanya adalah bergabung dengan Kepolisian tetapi dia tidak lulus medis. Jadi akhirnya dia mengambil pekerjaan kesekretariatan dan kantor dan melaporkan bahwa dia harus bekerja sangat keras untuk menaiki tangga untuk pindah ke manajemen.

Apakah prospek dan diskriminasi pekerjaan membaik jika Anda dapat mendengar lagi? Meskipun jawabannya harus tegas ya, sebenarnya tidak mudah untuk kembali ke posisi yang dipegang sebelumnya. Seperti dalam kasus saya, saya telah melatih kembali dan mendidik kembali diri saya sendiri sehingga kembali ke karir saya di industri musik bukanlah suatu pilihan. Dalam kasus Michael dia kehilangan pendaftaran gurunya dan harus berkualifikasi kembali untuk kembali mengajar. Namun, Ingrid di Queensland dapat kembali ke pekerjaannya sebagai guru, yang tanpanya dia merasa telah tersesat.

John dari Queensland melaporkan bahwa rekan-rekannya memberi tahu dia sekarang bahwa dia dapat mendengar bahwa tidak ada bedanya dengan dia daripada sebelum dia kehilangan pendengaran. Carol (Queensland) serta Katrina (Australia Selatan), begitu mereka memiliki implan, dapat mengambil peran sebagai petugas layanan pelanggan di mana mereka bekerja terutama di telepon.

Kehilangan pendengaran sering mengakibatkan hilangnya kepercayaan diri dan kepercayaan diri dan butuh waktu lama untuk membangunnya kembali. Lamanya waktu tuli terjadi dan waktu tuli berperan. Semakin lama tuli, di mana rasa malu itu terjadi selama bertahun-tahun, perasaan harga diri yang buruk yang tertanam dapat membutuhkan waktu lebih lama untuk diatasi sebelum seseorang memiliki kepercayaan diri untuk melamar pekerjaan yang pernah mereka anggap melampaui mereka.

Ada rasa frustrasi dan ketidakberdayaan yang datang ketika kita tidak bisa lagi mengejar jalur karier pilihan kita dan ini sulit diatasi. Selain itu banyak orang, pada saat mereka kembali mendengar, beberapa tahun lebih tua dan telah kehilangan dorongan karier sehingga lebih sulit untuk kembali ke tempat mereka tinggalkan. Namun, tanpa kecuali orang-orang yang masih dalam angkatan kerja setelah pendengaran mereka kembali mengatakan kepada saya bahwa jauh lebih mudah untuk pergi ke wawancara kerja, mereka dapat berinteraksi dengan rekan kerja yang lebih baik, mereka tidak diperlakukan sebagai berbeda dan sekali lagi dapat menggunakan mereka pendidikan. Mendengar berarti lebih banyak pekerjaan dan prospek pendidikan terbuka bagi mereka jika mereka ingin mengejar mereka.

Referensi
(1) Berke, Jamie, Bekerja dan Menjadi Tuli //deafness.about.com/od/articlesandnewsletters/a/working.htm
(2) Erting, Carol, Cara tuli: perspektif dari Konferensi Internasional tentang Budaya Tuli //books.google.com/books?id=bqJxAcmA9yEC&pg=PA792&lpg=PA792&dq=salaries+deaf&source=bl&ots=DKtRm5LiGl&sig=URJxHFq1vSYqaCap-CPpTg0DdAs&hl=en&ei=1GtwS76cC4WMtAPT7ezJBQ&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=6&ved=0CBwQ6AEwBQ#v=onepage&q=salaries% 20deaf & f = false
(3) Adler, Edna P, Memenuhi Tantangan - Mendengar Orang Gangguan di Tempat Kerja Ulasan Buku //findarticles.com/p/articles/mi_m0842/is_n1_v15/ai_7856207/
(4) Institut Pendengaran Lebih Baik, Dampak gangguan pendengaran yang tidak diobati //www.betterhearing.org/pdfs/MarkeTrak7_ImpactUntreatedHLIncome.pdf

Petunjuk Video: TULI BISA KERJA BURGER KING DI MALIABORO (Mungkin 2024).

Ketulian dan pekerjaan, Ketulian, ketulian dan kerja, diskriminasi tuli, diskriminasi di tempat kerja, pendengaran yang kembali, implan koklea, implan koklea, dan pekerjaan.