Cara Menyaring Lewat untuk Wawancara

• Mungkin 19, 2024

Pencari kerja rata-rata akan mengirimkan ratusan lamaran tergantung pada lamanya waktu mereka mencari pekerjaan. Seiring berjalannya waktu dengan sedikit gigitan, mereka mulai mempertanyakan mengapa mereka tidak mendapatkan panggilan untuk wawancara. Salah satu penyebab terbesar adalah tidak mengikuti instruksi perusahaan untuk mengirim aplikasi. Terlepas dari persaingan untuk mendapatkan pekerjaan, pencari kerja sering kali menjadi musuh terburuk mereka sendiri dalam hal mendapatkan pekerjaan.

Ikuti petunjuk. Cukup sederhana; perusahaanlah yang melakukan perekrutan sehingga mereka dapat membuat aturan. Sayangnya, Anda tidak bisa mendapatkannya dengan cara Anda. Jika perusahaan meminta surat pengantar untuk dilampirkan dengan aplikasi Anda, kirimkan. Hal yang sama berlaku untuk yang sebaliknya. Jika ada permintaan untuk tidak mengirim surat pengantar atau portofolio, hormati keinginan manajer perekrutan. Jika Anda memilih untuk tidak melakukannya, aplikasi Anda akan menonjol tetapi tidak dengan cara yang Anda inginkan.

Detail dihitung! Anda mungkin berpikir tidak ada yang mengetik keseluruhan aplikasi dalam huruf kecil, namun semua aturan tata bahasa dan ejaan berlaku ketika tiba saatnya untuk memilih kandidat. Jika Anda tidak peduli, atau Anda terlalu malas untuk menggunakan huruf besar dengan benar, bagaimana mereka tahu bahwa pekerjaan Anda tidak akan semanis itu? Aplikasi Anda adalah satu-satunya yang mewakili Anda ke perusahaan di masa depan. Perhatikan detailnya.

Mendaftar lebih awal! Iklan pekerjaan biasanya memiliki jumlah waktu tertentu yang terbuka untuk aplikasi. Mendaftar terlambat dan aplikasi Anda berisiko dicampuri dengan semua pelamar lainnya. Siapkan semua informasi Anda sehingga ketika suatu posisi tersedia, Anda dapat melamar sesegera mungkin saat manajer perekrutan masih segar.

Apa yang terjadi ketika manajer perekrutan menelepon?

Terkadang manajer yang merekrut akan melakukan penyaringan kandidat terlebih dahulu, dengan menelepon dan mengajukan beberapa pertanyaan di telepon. Ini adalah kesempatan yang sangat baik untuk mengedepankan langkah terbaik Anda - sayangnya banyak kandidat melupakan ini.

Temukan keseimbangan dalam antusiasme Anda. Antusiasme yang berlebihan bisa sama buruknya dengan terlalu santai. Jika Anda terlalu santai selama panggilan telepon, Anda akan dianggap tidak tertarik pada posisi (atau penelepon). Memekik karena pewawancara menelepon, atau terlalu antusias akan dianggap palsu oleh sebagian besar manajer perekrutan. Jaga keseimbangan dalam rentang profesional.

Dalam terburu-buru untuk melamar pekerjaan kebutuhan untuk memperhatikan detail terkadang jatuh melalui celah-celah. Sementara kecepatan adalah esensi, begitu juga kebutuhan untuk pengiriman yang cermat.

Petunjuk Video: JK, Perang Politik lewat Media Sosial (1) (Mungkin 2024).