Bagaimana Berfungsi sebagai Anggota Tim
Kita semua pernah mendengar klise bahwa tidak ada "aku" di tim, tetapi apa artinya itu? Adakah cara yang baik dan buruk untuk menjadi bagian dari tim? Anda bertaruh ada. Tim dirancang untuk alasan tertentu dan untuk bekerja di dalam tim itu Anda perlu melewati diri sendiri.

Tim Dynamics

Untuk memahami peran Anda sebagai bagian dari tim, penting untuk memahami dinamika tim. Psikolog Bruce Tuckman menciptakan model untuk berbagai tahap tim berkinerja tinggi. Dia menyebut tahap "membentuk, menyerbu, menormalkan dan melakukan." Tim memiliki dinamika unik selama masing-masing fase ini. Forming, seperti yang ditunjukkan, adalah fase "mengenal Anda". Badai adalah ketika cakar keluar, bersama dengan agenda tersembunyi. Norming adalah waktu ketika tim mulai turun ke bisnis. Pertunjukan adalah tim akhirnya menyelesaikannya. Penting untuk disadari bahwa sementara semua grup melewati fase-fase ini, kontribusi Anda sebagai anggota tim ini mungkin goyah atau tidak.

Peranmu

Sekarang setelah Anda mengetahui dinamika tim, penting untuk memahami peran Anda dalam unit tim. Sebuah tim tidak beroperasi dengan baik ketika masing-masing anggotanya berangkat ke arah mereka sendiri. Agenda terpisah sering menyebabkan kegagalan tim. Apakah Anda tahu apa keahlian khusus Anda? Semoga Anda diminta menjadi bagian dari tim karena Anda memiliki keterampilan dan kualitas yang akan bermanfaat bagi kelompok, secara keseluruhan, dalam mencapai tujuan bersama. Bagikan keahlian khusus Anda dengan grup. Ingat, bagaimanapun, Anda juga perlu mengetahui bidang keahlian mereka sehingga seluruh tim bisa mendapatkan manfaat.

Jangan mencoba membanjiri grup dengan kecemerlangan Anda. Apakah Anda tahu segalanya di bawah matahari atau cara terbaik untuk menangani setiap situasi? Perlu diingat bahwa tidak ada yang suka "tahu-itu-semua". Jika Anda mencoba untuk mencuri perhatian, Anda akhirnya akan mengasingkan kelompok. Tidak hanya itu, Anda mungkin kehilangan peluang belajar yang hebat karena satu-satunya suara yang Anda dengar adalah suara Anda sendiri.

Terima orang lain dalam kelompok karena keragaman dan pengetahuan mereka. Berbagai sudut pandang dan latar belakang menambah kekayaan pengalaman. Ini juga bisa menjadi perbedaan antara keberhasilan dan kegagalan tim.

Ingatlah bahwa setiap anggota tim memiliki sesuatu yang berharga untuk dibagikan; meluangkan waktu untuk merangkul anggota tim Anda akan jauh untuk memastikan keberhasilan tim.

Petunjuk Video: Apa Motivasi Anda Dalam Bekerja? (Oktober 2020).