Target pada Target

• April 26, 2024

Target pada Target

Koalisi Living Wage, sebuah organisasi dari 35 kelompok komunitas di Chicago telah mengarahkan pandangan mereka pada Target pengecer nasional. Dewan Kota Chicago mengeluarkan peraturan yang mewajibkan toko-toko eceran di kota yang lebih besar dari 90.000 kaki persegi dan menghasilkan lebih dari 1 miliar pendapatan untuk membayar upah hidup $ 10 per jam, ditambah manfaat $ 3. Dalam upaya untuk membuat walikota memveto peraturan tersebut, Target menggertak kota dengan mengancam akan membatalkan pembukaan tiga toko baru di lingkungan yang didominasi Afrika-Amerika, sambil melanjutkan dengan pembukaan toko baru di komunitas sisi utara yang didominasi kulit putih. . Target saat ini mengoperasikan tujuh toko di kota termasuk toko Chicago Lincoln Park, yang merupakan lokasi paling sukses di negara ini.

Target menerima 9,9 juta pembiayaan tambahan pajak untuk membangun toko di dalam kota. CEO, Robert Ulrich, menghasilkan lebih dari $ 20.000 per jam, memimpin sebuah perusahaan yang menentang peraturan yang mengharuskannya membayar $ 20.000 per tahun kepada karyawannya. ACORN, Asosiasi Organisasi Masyarakat untuk Reformasi Sekarang, sebuah organisasi keadilan sosial telah mengeluarkan peringatan tindakan yang meminta orang memanggil CEO Robert Ulrich di (612) 304-6073 dan mengatakan kepadanya, "Upah yang adil dan permainan yang adil adalah bisnis yang baik." Target sudah mengoperasikan toko di kota-kota dengan upah hidup, di Sante Fe mereka membayar $ 9,50 per jam, dan di San Francisco mereka membayar $ 8,82. Membayar upah hidup di Chicago dan semua kota, harus menjadi tujuan perusahaan.

Berbelanja dengan hati nurani menjadi semakin sulit setiap saat. Tampaknya korporasi telah kehilangan karena moralitas. Mereka tidak lagi merasa perlu untuk memberikan keuntungan dari peningkatan produktivitas kepada pekerja mereka. Sementara perusahaan memiliki rekor laba, upah riil tetap stagnan. Korporasi tidak memiliki masalah membiarkan pembayar pajak mengambil tab untuk program sosial yang memenuhi syarat karyawan mereka karena upah yang tidak memadai mereka bayar. Saya ingin membelanjakan uang saya dengan perusahaan yang membayar upah layak dan telah memberikan manfaat bagi karyawan mereka, tetapi mereka semakin sulit untuk ditemukan. Apakah Anda tahu perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial dan ekonomi untuk karyawannya? Jika Anda melakukannya, kirim email kepada saya dan ceritakan tentang itu.

Memperbarui:

Di digg.com, beberapa komentar diposting tentang artikel ini sebagai tanggapan terhadap tautan ke artikel yang diposting di sana. Berikut ini adalah beberapa komentar yang diposting oleh "HumanAction"

"Saya suka ketika kelompok, jurnalis, atau blogger ini menggunakan istilah 'adil'. Apa itu adil? Apakah adil sama bagi saya dengan orang lain? .... Jika orang tidak mau bekerja di Target dengan harga kurang dari $ 10 per jam, Target akan dipaksa untuk membayar lebih ... Jika Target tidak membuka toko, mereka harus menaikkan harga, yang paling merugikan orang miskin. Jadi, meskipun kelompok-kelompok ini mengklaim ingin membantu orang-orang termiskin, karena ketidaktahuan mereka akan ekonomi dasar yang sederhana, mereka melakukan kebalikan yang tepat ... "(Anda dapat membaca komentarnya dan lainnya secara lengkap di Digg.com)

Saya memposting tanggapan ini:
Saya adalah kolumnis yang menulis artikel yang Anda komentari. Adapun kata "adil," saya tidak pernah benar-benar menggunakan kata itu. Itu muncul dalam kutipan dari ACORN, kelompok aktivis sosial. Namun, saya akan mencoba menanggapi beberapa masalah yang Anda kemukakan. Pertama, saya bukan ekonom, saya mengambil jurusan Sastra Inggris, tentang sejauh mungkin dari ekonomi.

Saya tahu bahwa alasan kota memberikan insentif pajak adalah karena mereka ingin menarik bisnis untuk melakukan hal-hal yang tidak akan mereka lakukan jika mereka hanya mementingkan diri sendiri dengan keuntungan mereka. Kota ini menawarkan Target insentif pajak untuk mendorong Target membangun toko, sumber daya yang dibutuhkan masyarakat. Ketika Target menandatangani perjanjian untuk membangun toko, mereka memasuki tidak hanya kontrak hukum, tetapi juga kontrak sosial dengan kota. Dan sementara mengingkari kontrak mungkin tidak melanggar kewajiban hukum, itu melanggar kewajiban sosial yang mereka masuki. Mereka telah membangun toko-toko di daerah-daerah yang lebih menguntungkan, toko-toko yang mungkin akan mereka bangun karena menguntungkan bagi mereka. Sekarang mereka mengancam untuk tidak menyediakan toko-toko di daerah yang kurang menguntungkan, terlepas dari kenyataan bahwa mereka telah menerima insentif pajak. Menurut saya ini salah secara moral. Setelah menandatangani perjanjian, mereka memiliki kewajiban untuk memenuhi kebutuhan masyarakat, bukan hanya kebutuhan mereka sendiri.

Saya juga merasa bahwa secara moral salah bagi CEO untuk menghasilkan lebih dari $ 20.000 per jam ketika karyawannya hidup di bawah garis kemiskinan. Saya menduga bahwa dengan mengatakan Anda tidak ada yang dipaksa untuk mengambil pekerjaan di Target, Anda tidak pernah berada dalam situasi di mana karena alasan keuangan Anda dipaksa untuk menerima satu-satunya pekerjaan yang bisa Anda dapatkan. Ketika seorang ibu tunggal mengambil pekerjaan dengan upah minimum federal, dia sering melakukannya karena itu adalah persyaratan baginya untuk melakukannya, untuk menerima bantuan keuangan yang dia butuhkan untuk merawat anak yang dia miliki. Enam puluh lima persen dari gajinya akan digunakan untuk membayar penitipan anak.Tiga puluh lima persen sisanya dari gajinya tidak akan menutupi biaya perumahan, makanan, transportasi, dan perawatan kesehatan untuk dia dan anaknya. Dia harus menerima bantuan pemerintah untuk kebutuhan dasar ini.

Karena bantuan pemerintah yang dia terima, dia bisa pergi bekerja, mengetahui anaknya aman, dia cukup makan, istirahat dan sehat. Faktor-faktor ini membuatnya menjadi karyawan yang lebih produktif. Majikan mendapat manfaat langsung dari peningkatan produktivitas ini. Ketika dia tidak meneruskan keuntungan yang dia peroleh dari peningkatan produktivitas ini kepada karyawannya, adalah pembayar pajak yang akhirnya mengambil tab, dengan membayar untuk program sosial, kita akhirnya mensubsidi gaji CEO $ 20.000 per jam. Itu adalah game sistem.

Saya menyadari bahwa moralitas bukan bidang ekonomi suka berurusan dengan. Anda tidak harus setuju dengan penilaian moral saya. Maksud kolom saya adalah untuk menunjukkan betapa sulitnya bagi orang-orang yang merasa ini adalah masalah moral, untuk menemukan tempat untuk berbelanja. Saya mencari rekomendasi dari pembaca perusahaan saya yang membagikan nilai-nilai saya, sehingga saya dapat menghargainya dengan dolar saya.

Petunjuk Video: REVISI TARGET KERJA PNS Pada Aplikasi SKP Online (April 2024).