Resume untuk Perawat
Riwayat hidup memberikan atasan pertama pada kemampuan dan bakat Anda. Resume menceritakan kisah profesional Anda dan dapat menarik atau menolak perhatian perekrut dan manajer keperawatan. Sementara sebagian besar perawat pandai merawat pasien, banyak yang ngeri membayangkan membuat atau memperbarui resume. Jadi, berikut adalah beberapa tips untuk Anda mulai ...

1. Gunakan pemeriksaan ejaan! Sungguh menakjubkan betapa banyak resume memiliki kesalahan ejaan dan tata bahasa. Ini adalah perubahan bagi banyak manajer dan kemungkinan akan mengakibatkan resume Anda dibuang.

2. Buat spasi putih di resume Anda. Resume dengan baris demi baris teks dan tanpa spasi putih sulit dibaca dan dapat diabaikan oleh perekrut atau manajer yang menghabiskan waktu berjam-jam untuk memeriksa resume.

3. Memanfaatkan font dasar, seperti Arial, Times New Roman, atau font "biasa" lainnya. Anda mungkin berpikir bahwa font mewah menambah keunikan resume Anda. Pikirkan lagi! Sayangnya, font-font ini biasanya sulit dibaca dan seringkali mengurangi keseluruhan pesan yang ingin Anda sampaikan dalam resume Anda.

4. Merapikan riwayat pekerjaan Anda. Banyak perawat hanya menuliskan tanggung jawab dan keterampilan terkait pasien mereka pada resume. Namun, pastikan untuk membuat daftar kegiatan lain yang Anda lakukan, seperti ulasan sejawat, bekerja dengan mahasiswa keperawatan, mengorientasikan staf baru, menulis atau meninjau kebijakan, membantu dengan layanan dalam, dll.

5. Sebutkan kegiatan dan organisasi sukarela. Ini memungkinkan manajer perekrutan untuk melihat ketika seorang kandidat secara aktif terlibat dalam profesi keperawatan dan dalam kehidupan! Plus, para kandidat ini lebih cenderung diingat!

6. Menonjol dari keramaian! Saya sering menambahkan kutipan pendek dan pribadi tentang diri saya dari rekan kerja dan siswa, dll., Ke sisi atau bawah resume saya. Kutipan pendek ini berfungsi sebagai rekomendasi mini dan merupakan cara yang rapi untuk tampil menonjol dari kerumunan, tetapi pastikan untuk mendapatkan izin dari orang yang Anda kutip.

Ini adalah kepercayaan umum bahwa manajer perawat akan mempekerjakan "siapa pun dengan denyut nadi." Meskipun ini dapat dipraktikkan oleh beberapa manajer, sebagian besar manajer perawat mencari kandidat yang berkualitas. Dan terlepas dari ketersediaan berbagai posisi perawat di seluruh negeri, sebagai kandidat potensial, Anda masih perlu mengedepankan “langkah terbaik” Anda, dengan resume yang bagus, agar diperhatikan oleh perekrut dan manajer perawat.

Petunjuk Video: CARA LAMAR KERJA PASTI DI PANGGIL #nursestory (April 2021).