Mengapa saya tidak mendapatkan pekerjaan itu?

• Mungkin 2, 2024

"Kenapa aku tidak mendapatkan pekerjaan itu?" Ini seringkali pertanyaan pertama yang ditanyakan oleh kandidat pada diri mereka sendiri setelah wawancara. Wawancara itu sempurna. Anda menjawab setiap pertanyaan dengan sempurna. Pewawancara banyak tersenyum dan tampak benar-benar tertarik. Jadi apa yang terjadi? Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu? Mungkin sudah waktunya untuk mengunjungi kembali teknik wawancara Anda.

Anda harus memahami sepenuhnya besarnya pertarungan yang Anda hadapi untuk mendapatkan pekerjaan. Satu postingan pekerjaan online sederhana dapat menerima ratusan aplikasi. Jika Anda salah satu yang beruntung dipilih untuk wawancara, maka jelas bukan resume Anda atau aplikasi yang gagal. Sekeras apa pun tampaknya, masalahnya mungkin wawancara Anda. Anda mungkin menjadi musuh terburuk Anda sendiri saat harus disewa.

Apakah Anda menjawab pertanyaan persis seperti yang ditanyakan? Jika pewawancara meminta Anda untuk memberikan contoh spesifik atau menggambarkan sesuatu secara mendetail, bukan? Apakah Anda menceritakan kisah tertentu yang menghubungkan pengalaman Anda dengan pertanyaan itu? Seringkali kandidat akan memberikan jawaban yang tidak jelas untuk pertanyaan yang membutuhkan contoh spesifik. Bahkan dengan pemeriksaan tambahan dari pewawancara, mereka tidak memberikan contoh terperinci. Jangan berikan definisi; berikan contoh yang mereka minta.

Masalah lain yang dimiliki banyak kandidat adalah tetap pada sasaran dalam respons mereka. Anda mulai menjawab pertanyaan, tetapi kemudian menyimpang ke jawaban yang sama sekali tidak ada hubungannya dengan pertanyaan. Pewawancara dibiarkan bertanya-tanya apa yang sedang Anda bicarakan. Ingat pewawancara tidak ada di sana untuk mendengarkan renungan Anda, tetaplah pada sasaran.

Sudahkah keputusasaan mengarah pada titik di mana Anda menjadi argumentatif dengan pewawancara? Terkadang kandidat menjadi sangat kecewa dengan wawancara, mereka tidak peduli lagi. Tidak menyadari bahwa mereka telah memenuhi rintangan pertama dengan dipilih untuk wawancara, mereka bersikap buruk. Lupakan wawancara buruk lainnya, Anda memiliki kesempatan untuk memulai lagi dan melakukannya dengan baik.

Apakah Anda membagikan terlalu banyak informasi? Apakah pewawancara tampak benar-benar tertarik ketika Anda berbagi cerita tentang bagaimana Anda harus pindah karena pasangan Anda yang mengerikan dan perceraian selanjutnya? Tentu mereka mendengarkan, mereka sudah memutuskan untuk tidak mempekerjakan Anda begitu Anda memulai cerita tidak profesional Anda. Jika Anda yakin kisah hidup Anda mungkin membuat perbedaan dalam keputusan perekrutan, Anda benar; itu akan menjatuhkan Anda dari kompetisi. Jaga kehidupan pribadi Anda untuk diri sendiri.

Apakah Anda menjaga tubuh Anda terkendali? Gelisah berlebihan, menyilangkan lengan, memutar mata, dan mendesah berat tidak akan menunjukkan cahaya yang baik kepada Anda. Kendalikan tubuh Anda, ekspresi wajah, dan suara tidak sopan lainnya seperti desahan berat.

Tenang, tapi jangan terlalu nyaman. Ingat, pewawancara yang baik dapat membuat Anda santai hingga Anda merasa sedang berbicara dengan teman yang baik. Sayangnya, kandidat cenderung untuk berbagi ulang ketika itu terjadi. Jujurlah, jujurlah tapi jangan lengah.

Ingat, tugas pewawancara adalah tetap menyenangkan selama proses wawancara. Mereka akan terus tersenyum, dan mengangguk semangat sepanjang wawancara. Tanggapan mereka tidak berarti bahwa Anda memiliki pekerjaan di dalam tas. Tetap profesional, fokus pada keterampilan dan Anda akan memiliki peluang lebih baik dalam menjalani wawancara.

Sumber daya tambahan dari Amazon.com

Acing Wawancara: Cara Mengajukan Pertanyaan dan Menjawab Pertanyaan yang Akan Membuat Anda Mendapatkan Pekerjaan

Keterampilan Wawancara: Cara Dipekerjakan SEKARANG! Kiat Sukses Wawancara Kerja Cepat (Seri Kiat Kilat Wawancara)

Petunjuk Video: Mengapa Orang "BODOH" Itu Lebih Mudah MENCARI KERJA Daripada Seorang SARJANA ? (Mungkin 2024).